Ontdek jouw Pad naar Positieve ontwikkeling!

De Quickscan Organisatie in Balans™ is een interessante aanpak om de pijnpunten binnen een organisatie te identificeren. De workshop van een dagdeel is relatief kort, maar door de focus op alle factoren die de balans in de organisatie bepalen, kan er toch een goed beeld worden geschetst van de situatie.

De resultaten van de Quickscan zijn waardevol voor organisaties die op zoek zijn naar een manier om hun vitaliteit te verbeteren. Door inzicht te krijgen in de kernoorzaken van problemen, kunnen er duurzame oplossingen worden gevonden die met draagvlak onder medewerkers worden geïmplementeerd.

De volgende situaties zijn voorbeelden van pijnpunten die door de Quickscan kunnen worden geïdentificeerd:

• Teruglopende omzet en/of onder druk staande marges
• Minder gemotiveerde en afwachtende medewerkers
• Hoge werkdruk, stress en hoog ziekteverzuim
• Problemen met prioriteiten stellen
• Uitdagingen bij het aantrekken en behouden van medewerkers
• Communicatieproblemen tussen management en medewerkers

Deze pijnpunten kunnen verschillende oorzaken hebben. De Quickscan helpt om deze oorzaken te achterhalen, zodat er gerichte oplossingen kunnen worden gevonden.

De Quickscan Organisatie in Balans™ is een waardevolle tool voor organisaties die op zoek zijn naar een manier om hun vitaliteit te verbeteren. De workshop is relatief kort en effectief, en de resultaten zijn waardevol voor het nemen van beslissingen over de toekomst van de organisatie.

Hier zijn enkele specifieke voordelen van de Quickscan:

• Het is een integrale aanpak. De Quickscan kijkt naar alle factoren die de balans in een organisatie bepalen, zoals strategie, cultuur, processen, mensen en technologie.
• Het is een participatieve aanpak. De medewerkers van de organisatie zijn nauw betrokken bij de workshop, waardoor er een goed beeld wordt geschetst van de situatie vanuit hun perspectief.
• Het is een praktische aanpak. De Quickscan resulteert in concrete verbeterpunten met draagvlak onder medewerkers.

Als je op zoek bent naar een manier om de pijnpunten in je organisatie te identificeren en duurzame oplossingen te vinden, dan is de Quickscan Organisatie in Balans™ een interessante optie.

Geschikt voor maximaal Max. 12 personen.

Voor een gezond en productief personeel

Roel Leefstijl & Vitaliteit biedt een breed scala aan trainingen aan die gericht zijn op het verbeteren van de gezondheid, het welzijn en de productiviteit van medewerkers. Deze trainingen kunnen helpen om de duurzame inzetbaarheid onder medewerkers te vergroten.

Onze trainingen zijn op maat gemaakt voor bedrijven en zijn gericht op de specifieke behoeften van de medewerkers. Wij maken trainingen op maat voor bedrijven, gericht op de specifieke behoeften van de medewerkers. De trainingen worden gegeven door ervaren trainers die gebruik maken van interactieve methoden.

Enkele voorbeelden van trainingen die Roel Leefstijl & Vitaliteit aanbiedt:

• Gezond eten en bewegen: Onze trainingen over gezond eten en bewegen kunnen medewerkers helpen om een gezondere levensstijl te ontwikkelen. Dit kan leiden tot een afname van het aantal ziektedagen en een toename van de productiviteit.
• Stressmanagement: Onze trainingen over stressmanagement kunnen medewerkers helpen om stress beter te managen. Dit kan leiden tot een afname van het verzuim en een toename van het werkplezier.
• Werk-privébalans: Onze trainingen over werk-privébalans kunnen medewerkers helpen om een betere balans te vinden tussen werk en privé. Dit kan leiden tot een afname van de stress en een toename van de productiviteit

De voordelen van trainingen van Roel Leefstijl & Vitaliteit:

• Betere gezondheid en welzijn van medewerkers: Onze trainingen leveren een bijdrage aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
• Verminderde stress en verzuim: Onze trainingen leiden tot een vermindering van het ziekteverzuim en het verzuim.
• Verhoogde productiviteit: Onze trainingen leiden tot een toename van de productiviteit en het werkplezier.

Hoe onze trainingen de duurzame inzetbaarheid kunnen vergroten:

Door medewerkers te helpen om gezonder, fitter en minder gestrest te leven, kunnen bedrijven hun medewerkers duurzaam inzetbaar maken. Onze trainingen kunnen een beduidende bijdrage leveren aan het verbeteren van de gezondheid, het welzijn en de productiviteit van medewerkers. Dit kan leiden tot een betere prestatie van het bedrijf en een hogere tevredenheid van de medewerkers.

Geschikt voor maximaal - personen.

Vitaliteit is een belangrijke factor voor de prestaties van medewerkers. Vitale medewerkers zijn beter in staat om te presteren, minder verzuimen en loyaler zijn aan hun werkgever.

Beschrijving

Dit traject bestaat uit 6 maanden individuele begeleiding. In een vrijblijvend kennismakingsgesprek bepalen we samen het beginpunt en de gewenste eindbestemming. In dit gesprek worden ook verwachtingen uitgesproken ten aanzien van betrokkenheid van werkgever en werknemer tijdens dit traject.

Het is een traject waarbij de medewerker zelf verantwoordelijk is voor zijn/haar eigen leerproces. Er wordt gewerkt met opdrachten en oefeningen, die de medewerker gaat toepassen in het werk en in de privésituatie.

Doelstellingen

De doelstellingen van dit traject zijn:

• Verbetering van de fysieke vitaliteit
• Verbetering van de emotionele vitaliteit
• Verbetering van de sociale vitaliteit

Resultaten

De resultaten van dit traject zijn:

• Lagere verzuimcijfers
• Hogere productiviteit
• Betere werksfeer
• Loyalere medewerkers

Conclusie

Dit traject is een effectieve manier om de vitaliteit van medewerkers te verbeteren. Het is een persoonlijk traject waarbij de medewerker zelf verantwoordelijk is voor zijn/haar eigen leerproces. Dit sluit aan op de visie dat medewerkers zelf in staat zijn om hun vitaliteit te verbeteren.

*De prijs is een indicatie en kan afwijken afhankelijk van het gewenste aantal sessies en het aantal medewerkers per bedrijf. Bovenstaande prijs is op basis van 6 coachsessies per medewerker. *I.v.m. de KOR breng ik geen btw in rekening

Geschikt voor maximaal 1 personen.